Croisée des Talents 2020

La promotion SCPN s’est déplacée le 6 et 7 mars au Grand Hotel du Touquet à l’occasion de la Croisée des Talents, concours d’éloquence opposant plus de 200 étudiants de différentes écoles (HEC, EDHEC, ESSEC, ASSAS, SORBONNE, IAE Gustave Eiffel).

Lors de la première journée, les étudiants ont travaillé en équipe sur le cas Monoprix en concluant par une présentation devant ses représentants. 

La deuxième journée était synonyme d’éloquence avec 3 épreuves sur scène départageants les 20 finalistes. 

Trois SCPN ont participé en décrochant la 11ème, 5ème et 4ème place. Bravo à eux !

Après-midi au siège d’Henkel France

Après-midi au siège d’Henkel France

 

Nous avons eu l’immense plaisir d’être accueillis dans les bureaux d’Henkel à Boulogne-Billancourt le 25 Janvier 2018 par notre chère professeure Lysella Guillot : Recruitment and Employer Branding Manager.

Chacun a pu apprécier l’ambiance Henkel, conviviale, dynamique et joyeuse.

Nous avons eu la chance de passer un moment avec la Présidente Directrice générale d’Henkel en France, Madame Amélie Vidal-Simi qui nous a parlé de son parcours chez Henkel.

Ce témoignage à la fois professionnel et personnel a suscité des questions autour des projets idéalisés de carrière que chacun d’entre nous a en tête. Finalement, la voie dans laquelle nous évoluons peut différer des projets de poste préconçus que nous avions à l’esprit. Ce riche « story-telling » fut révélateur pour nous tous : « il faut essayer pour apprécier et ne pas avoir forcément d’idées préconçues ».

Suite à cette intervention, nous sommes allés par petit groupes de quatre en « atelier » avec un manager de Henkel. Ces ateliers étaient divisés en deux temps. Dans le premier, nous avons parcouru nos CV afin d’y apporter un regard critique en vue d’une amélioration. Et le second consistait à expliquer notre projet professionnel, afin de nous guider dans la faisabilité de ce dernier.

Il nous a été expliqué qu’il était important d’évoluer pas-à-pas dans une entreprise car pour être chef d’équipe de ventes par exemple, il faut déjà avoir été commercial(e) afin de connaître les stratégies de ventes et les techniques de persuasion propres à l’entreprise.

Ces entretiens furent qualifiés de rassurants car nous sommes en recherche de stage, et nous avons été orientés quant au secteur d’activité et/ou type d’entreprise.

Pour conclure, Lysella Guillot nous a demandé trois adjectifs pour définir cette journée de découverte, les trois récurrents furent : « rassurant, explicatif et organisé ». En effet, nous avons pu nous poser les bonnes questions sur nos avenirs, et certaines peurs ou craintes pour les stages ont été atténuées car nous avons appris à mieux appréhender nos recherches !

Merci encore à tous les managers d’Henkel présents pour cette journée passionnante, instructive et enrichissante !

Chacun est reparti avec des petits produits Henkel innovants à utiliser chez soi.

Visite du 1er magasin CostCo français

Visite du 1er magasin CostCo français

Quelques semaines après l’ouverture du magasin-entrepôt Costco à Villebon-sur-Yvette (91), nous avons eu l’honneur d’être invité et reçu par Luc Lelièvre (directeur), Marc Célestin (directeur-adjoint) et Kelly Piriou-Lacascade (responsable marketing).

Ce moment fut l’occasion pour les étudiants du Master 2 Stratégie Commerciale et Politiques de Négociation (SCPN) de découvrir un tout nouveau concept de distribution à l’américaine.

Le magasin compte aujourd’hui plus de 51 000 membres et espère atteindre les 60 000 d’ici la fin de l’année. Le panier moyen est de 130€ en semaine et avoisine les 170€ le week-end. Enfin, le magasin possède actuellement une offre de 3 400 références au lieu des 3 800 normalement répertoriées dans les magasins de l’enseigne.